優(yōu)秀共產(chǎn)黨員：劉晨
1962年4月7日，雷鋒在日記中寫道：“一個人的作用對于革命事業(yè)來說，就如一架機器上的一顆螺絲釘。機器由于有許許多多螺絲釘?shù)倪B結和固定，才成了一個堅實的整體，才能運轉(zhuǎn)自如，發(fā)揮它巨大的工作能力，螺絲釘雖小，其作用是不可估量的，我愿永遠做一個螺絲釘。螺絲釘要經(jīng)常保養(yǎng)和清洗才不會生銹。人的思想也是這樣，要經(jīng)常檢查才不會出毛病。”雷鋒的這段話，激勵著一代又一代人，以“螺絲釘精神”，自覺地把個人融入黨和人民的事業(yè)之中去，服從組織，忠于職守，兢兢業(yè)業(yè)，干一行愛一行，貢獻自己的光和熱。在物產(chǎn)化工，也有一名這樣的基層員工，不論是干管理，還是干業(yè)務，不論是在本部，還是在外派，她始終以大局為重，堅定地到組織需要自己的崗位上去，創(chuàng)新探索，學習鉆研，擔當作為，干事創(chuàng)業(yè)，高標準、高質(zhì)量地完成了工作任務，做出了實實在在的業(yè)績。他就是物產(chǎn)化工聚酯事業(yè)部員工劉晨。
2018年8月，從美國喬治華盛頓大學碩士畢業(yè)歸國的劉晨，在進入物產(chǎn)化工聚酯事業(yè)部后不久，還沒來得及全面熟悉業(yè)務和環(huán)境，就被安排到了當時正在籌備成立的海寧項目浙江物產(chǎn)經(jīng)編供應鏈有限公司，去開拓創(chuàng)新物產(chǎn)化工供應鏈業(yè)務的新模式、新方向。作為新人，劉晨并沒有等、靠、要，而是毫不猶豫地投身到新公司的協(xié)同組建中來，擔起了綜合管理的工作。劉晨對待工作有一種等不起、慢不起的緊迫感和危機感，始終保持激情，以高昂的斗志、飽滿的精神投入到各項工作中，往返于倉庫、政府辦事中心、經(jīng)編總部大廈，與同伴們協(xié)同努力，負責編寫物產(chǎn)經(jīng)編公司各項管理制度、薪酬考核方案、人員培訓計劃、聯(lián)絡資源統(tǒng)籌新場地裝修布置等紛繁蕪雜的各種事務，在短短兩個月里，搭建了物產(chǎn)經(jīng)編公司的基本運營管理框架，為后續(xù)發(fā)展夯實了基礎。
物產(chǎn)經(jīng)編公司成立了，但業(yè)務在哪里？模式如何落地？怎么讓習慣了單打獨斗的經(jīng)編企業(yè)改變觀念、接受我們的方式？產(chǎn)業(yè)集群經(jīng)濟的未來往哪走？集成服務平臺模式該怎么突破？炎熱的夏天，劉晨經(jīng)常跟其他團隊成員一起，在辦公室、倉庫、出差途中爭得面紅耳赤。在新模式、新業(yè)務面前，大家都可以算是新人，大膽提出自己的想法和意見。在領導支持和指導下，劉晨負責起了模式創(chuàng)新設計和梳理成型。那段時間，他經(jīng)常找領導和有經(jīng)驗的同事請教供應鏈業(yè)務，深入學習公司以往供應鏈發(fā)展模式，梳理新業(yè)務模式的業(yè)務流程和可行性研究，和項目的同事們提煉基于虛擬生產(chǎn)的供應鏈跨環(huán)節(jié)鎖價套利體系和自金融系統(tǒng)，在不斷地思考和總結中，將知識轉(zhuǎn)化成了自身對模式規(guī)劃和藍圖設計的更深認識，并參與撰寫了《基于平臺化戰(zhàn)略打造海寧經(jīng)編產(chǎn)業(yè)生態(tài)組織者的創(chuàng)新探索》的成果報告，榮獲物產(chǎn)中大集團2018 年度重點創(chuàng)新項目評審二等獎?！皩嵺`是檢驗真理的唯一標準。”模式是否可行，最終還要落實到行動。2018年11月底，基于對市場行情波動的波段分析和市場成本性回歸邏輯，劉晨創(chuàng)新性地提出了期現(xiàn)結合加工費套利業(yè)務模式，并負責操盤運行，截至2019年6月，已經(jīng)實現(xiàn)毛利150余萬元。
在更深入業(yè)務一線的實踐后，劉晨發(fā)現(xiàn)，經(jīng)編企業(yè)普遍規(guī)模小、面對原料價格波動抵御能力低，而借助物產(chǎn)中大集團的產(chǎn)業(yè)流量基礎和大宗商品的金融市場，可以設計產(chǎn)品幫助小微企業(yè)管理風險，同時獲得盈利?；诖?，考慮到物產(chǎn)經(jīng)編公司庫存原料占用資金卻沒有產(chǎn)生價值，借鑒銀行間隔夜拆借的業(yè)務模式，劉晨與同事們設計出“融貨拆借”的業(yè)務模式，出借庫存的滌綸絲給工廠生產(chǎn)，客戶通過后點價實現(xiàn)了更低的原料成本的置換，規(guī)避了跌價風險，而物產(chǎn)經(jīng)編公司也免除了庫存的資金占用，并在期現(xiàn)結合加工費套利上贏得更大的收益。模式推出后，很快贏得了客戶的信賴和市場的認可，吸引了眾多的客戶，實現(xiàn)了自身和客戶的雙贏，為物產(chǎn)經(jīng)編公司贏得了良好的口碑。
模式創(chuàng)新永遠在路上，物產(chǎn)經(jīng)編的模式進化也無止境。物產(chǎn)經(jīng)編供應鏈集成服務平臺的未來在數(shù)據(jù)化，重點是要挖掘流量價值、庫存價值、信息價值、信用價值，將生產(chǎn)經(jīng)營數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為征信，將產(chǎn)業(yè)動態(tài)深化成資訊指導產(chǎn)業(yè)鏈投資。為此，劉晨和同事們積極探索，設計了企業(yè)信息表、行業(yè)系統(tǒng)性風險信息表、高頻關鍵數(shù)據(jù)表等，積極聯(lián)系高校和工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)公司，抓取企業(yè)生產(chǎn)數(shù)據(jù)、質(zhì)量信息、經(jīng)營情況等，搭建數(shù)據(jù)體系，并初步構建了模型對未來市場走勢進行預測，為未來實際運作進行風險預警和授信額度評估做好了積極準備。
“我們是創(chuàng)業(yè)者，雖然我們可能崗位不同，細分行業(yè)不同，但我們都在悟真、行善、共筑美好。”不久前，在參加物產(chǎn)化工“以創(chuàng)業(yè)者為本，追求真善美”演講比賽中，劉晨是這樣說的，更是這樣做的。作為一名共產(chǎn)黨員，劉晨同志時刻以黨員的標準要求自己、激勵自己，堅持保持共產(chǎn)黨員的先進性。除了做到在政治上堅定、思想上清醒、工作上認真，時刻保持思想上的純潔和先進外，他還主動發(fā)揮自己在集體工作中的積極作用，以自身帶動他人。在項目工作爬坡過坎的時候主動加班，以“白加黑”、“五加二”的工作模式加速工作進度；在集體工作攻堅克難的時候調(diào)整心態(tài)，以飽滿的熱情、高昂的斗志服務大局；在組織活動需要開展的時候積極參與，以爭做志愿的姿態(tài)帶動氛圍。他以嚴格自律為原則，堅決維護公司、集體的形象，誠實做人、踏實做事，致力為公司供給側改革創(chuàng)新實踐的事業(yè)貢獻自己的一份力量。
劉晨，物產(chǎn)化工的一名普通黨員，正是以干一行、愛一行、專一行的“螺絲釘精神”，踐行著自己作為一個共產(chǎn)黨員的初心和使命，始終走在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的一線，在普通的工作崗位上，做出了不平凡的成績和貢獻。
優(yōu)秀共產(chǎn)黨員：高春燕
2012年大學畢業(yè)，高春燕同志進入浙江物產(chǎn)化工集團寧波有限公司工作，在領導、同事的大力支持和熱心幫助下，在自己的勤奮學習和努力工作下，逐步實現(xiàn)了由外行到內(nèi)行、由干事到干部的轉(zhuǎn)變，在本職工作崗位上取得了優(yōu)異的成績，展現(xiàn)了一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的形象。
堅定信念，永葆黨員先進本色
高春燕同志道德品質(zhì)良好，具有正確的世界觀、人生觀、價值觀。有較強的自我約束能力。系統(tǒng)地學習黨的理論、經(jīng)濟理論、法律法規(guī)和領導科學藝術知識。積極參加公司組織的各種學習活動，通過學習不斷豐富自我，完善自我，提高自己的理論水平，能夠運用平時積累的知識，緊密聯(lián)系工作實際，認真做好每一項工作。作為一名共產(chǎn)黨員，她不斷加強自己的學習能力，在實際工作中去影響群眾，帶動群眾。
勤奮好學，夯實業(yè)務基本功
無論是業(yè)務員還是業(yè)務負責人，沒有扎實的基本功，都無法完成這個崗位賦予的職責。自參加工作以來，高春燕主動學習化工、物流、相關政策法律等知識，并深知學習不應該停留在簡單的理論知識和案例分析，需要不斷地實踐，在實踐中提升自己。從最簡單的做合同、錄報表、對賬到客戶談判、行業(yè)會議，每個細小的環(huán)節(jié)都不放過。。要腳踏實地地做好自己的學習和本職工作，認真完成自己參加和負責的每一項工作。在基層崗位工作期間，曾連續(xù)兩年獲得集團和公司先進工作者稱號。
愛崗敬業(yè)，做好業(yè)務排頭兵
高春燕同志不怕工作繁重，對待工作總是精益求精。在公司飛速發(fā)展的階段，她率先完成前期的積累，成為公司新興力量中第一個組建團隊進行獨立考核的人。前期的挑戰(zhàn)非常大，組建團隊，開拓業(yè)務……在東北業(yè)務的開展過程中，盡管她帶著團隊花了大量的時間和精力，前期的業(yè)務開展并不順利，但她沒有氣餒，經(jīng)過反復的考察和總結，在半年的努力后，業(yè)務有了新的突破，項目完成了初期目標，并成為公司典型的產(chǎn)業(yè)鏈服務項目，她也帶領團隊完成了第一年的業(yè)務目標。事業(yè)部成立后，作為部門負責人，她的工作就更加繁忙了，沒有休息日和節(jié)假日，說走就走的出差也是家常便飯。在她的帶領下，團隊逐步擴大，部門營收完成了10億元的突破。
和藹可親，做好年輕員工的貼心人
跟在對待工作的一絲不茍不同，在日常生活中，高春燕同志是一個和善親切的人，在她的臉上時時刻刻洋溢著笑容。作為部門負責人，她還是公司的團總支書記，她也很樂意為這些年輕的同事們排憂艱難，對于他們工作、生活中的一籌莫展和茫然無助，她總是仔細了解，悉心開導，讓新員工們真正體會到朋友般的溫暖和隨和。
優(yōu)秀黨務工作者：單奇顏
2008年7月，單奇顏畢業(yè)后即加入公司，十余年如一日，她始終恪盡職守、辛勤工作，不斷提升黨務工作的管理和創(chuàng)新水平，取得了較好的工作成績，也獲得了公司上下一致好評。
堅定信念，樹立黨員形象
單奇顏自覺在思想上政治上行動上時刻同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，不斷提高政治覺悟和政治能力。在日常生活和平時的工作中，她時時刻刻處處用黨員的標準嚴格衡量、約束自己的言行，率先垂范，不斷增強黨的觀念，加強黨性修養(yǎng)，努力提高綜合素質(zhì)和黨建業(yè)務能力，始終保持“謙虛”、“謹慎”、“律己”的態(tài)度，認真履行崗位職責，努力發(fā)揮一名共產(chǎn)黨員應有的先鋒模范作用，積極完成公司黨委和上級領導交辦的各項任務。
勤于學習，提升業(yè)務能力
作為新時期的黨務工作者，單奇顏就深知，對做好黨務工作有更新更高的要求，首先就務必具備良好的政治業(yè)務素質(zhì)和政策理論水平。本人不斷認真學習黨的基本知識，學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。通過學習，使自己的理論水平和政治覺悟有很大提高，也更加堅定了對共產(chǎn)主義的信念，更加牢記全心全意為人民服務的宗旨，更加熱愛黨務工作。除黨建和黨風廉政工作外，單奇顏還負責公司人力資源工作，每天事務性的工作占據(jù)了大部分工作時間，為了不影響工作的正常開展，她時常加班加點。多年以來，面對工作壓力的不斷加重，她沒有放松對自己的要求，而是努力將工作壓力轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ鲃恿?，克服工作中遇到的種種困難。日常生活中，她也經(jīng)常與公司其他領導和黨員同志們進行思想交流，以公心至上，堅持講真話、講實話，時時踐行優(yōu)秀黨員的標準。
建章立制，夯實黨建基礎
物產(chǎn)化工公司是物產(chǎn)成員公司里一家比較年輕的公司，原本黨建基礎比較薄弱。為夯實公司黨建基礎，自擔任部門負責人以來，單奇顏就認真貫徹落實“抓制度促黨建、抓黨建促業(yè)務”的一貫做法，按照公司黨委和上級主管領導要求抓好公司黨建工作，完善公司黨建方面的工作制度、管理制度等，努力夯實工作基礎。突出抓好公司黨員干部的學習教育，運用多種形式豐富教育手段、提高教育效果。年初制定公司黨建和黨風廉政建設工作要點、黨委理論中心組學習計劃，督促中心組、各黨支部按計劃進行學習。按照集團黨建和黨風廉政建設責任制考核要求，建立了公司各支部黨建責任制考核細則，使公司黨建工作更加制度化、規(guī)范化、程序化。修訂公司績效考核辦法，將黨建工作納入考核評價體系，與各部門年底績效緊密掛鉤。積極開展年中、年末黨建檢查，督促落實各支部日常組織生活的開展。在做好基礎工作的同時，單奇顏以共建推創(chuàng)新，確保自選動作有特色。努力促成公司黨委與浙大馬克思主義學院共建，開展共建課題、系列黨建課程入公司、實習生交流等活動。致力九蓮新村共建、書香化工特色品牌創(chuàng)建，全面推動公司紅色品牌創(chuàng)建。
以文化人，強化思想引領
單奇顏始終認為，“企業(yè)文化是一個公司發(fā)展的靈魂”。為加強公司企業(yè)文化宣貫，單奇顏優(yōu)化公司工會小家設置，并以工會小家為載體，積極推進公司企業(yè)文化建設，推動實施“年度企業(yè)文化建設活動計劃”和“美好生活計劃”。先后牽頭組織開展“以創(chuàng)業(yè)者為本 追求真善美”主題演講比賽、年度客戶答謝會、素質(zhì)拓展、骨干游學等主題活動，并組織公司領導、支部書記、支委赴梁家河“紅色之旅”活動，通過對實踐性學習，使黨員骨干的理想信念更加堅定，有力增強了公司黨員群眾的凝聚力和向心力。
在物產(chǎn)中大集團和物產(chǎn)化工公司黨委的堅強領導下，單奇顏同志始終勤奮務實、敢于擔當，不忘一名黨務工作者的初心和使命。
優(yōu)秀黨務工作者：王建
王建同志現(xiàn)任物產(chǎn)港儲黨支部支委、物產(chǎn)港儲和獨山港務綜合辦主任，該同志以高度的責任感和強烈的事業(yè)心，在黨務工作上兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守、辛勤工作，出色的完成了黨組織交給的各項任務，為公司黨建工作和公司事業(yè)發(fā)展做出了積極的貢獻，體現(xiàn)出一名基層優(yōu)秀黨務工作者的能力和風采，主要事跡匯報如下：
加強學習，堅定信念
作為一名共產(chǎn)黨員，在日常生活和平時工作中，王建同志始終把政治理論的學習放在首要位置，不斷學習黨的路線、方針和政策，認真貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會 主義思想，努力提高自身的思想政治素質(zhì)，牢固正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅定共產(chǎn)主義信念。他始終用優(yōu)秀黨員的標準嚴格衡量、約束自己的言行，不斷增強黨的觀念，加強黨性修養(yǎng)，遵守黨的紀律，執(zhí)行黨的決定，不斷鞭策自己，不斷提高綜合素質(zhì)和業(yè)務能力，積極完成各項工作任務。工作上、生活上都力求率先垂范，發(fā)揮著一名共產(chǎn)黨員應有的先鋒模范作用，努力讓“黨員”這一光榮稱號在自己身上閃耀發(fā)光。
勇挑重擔，愛崗敬業(yè)
在物產(chǎn)港儲一體化管理的要求下，王建同志身兼數(shù)職，勇挑重擔，他擔任辦公室主任一職，負責物產(chǎn)港儲和下屬2家子公司的行政、外聯(lián)及后勤管理工作。他在日常工作中努力提升自身素質(zhì)，加強公司的制度管理和體系建設，做到以制度管人，依制度行事，近一年來他負責牽頭修訂并完善了《車輛使用管理辦法》、《招標管理制度》、《零星工程管理制度》等多項規(guī)章制度，把上級管理部門的要求落實在公司實處，使企業(yè)政通人和，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營正常穩(wěn)定。近年來，受公司區(qū)域位置偏僻等因素影響，一線員工離職率較高，給公司的正常生產(chǎn)經(jīng)營和安全生產(chǎn)帶來一定壓力。為了緩解用工壓力，王建同志不辭辛苦，研究聯(lián)系符合公司專業(yè)人才的大學院校，第一時間遠赴四川、安徽、江西等地高校對接招聘工作，近一年來他一共參加6次校園專場宣講招聘會、本地社會招聘4次，共為公司招聘員工35人，并積極獻言獻策，從改善工作環(huán)境改善住宿條件等多方面入手，讓員工有家的感覺，穩(wěn)定了員工隊伍。 而自2014年擔任黨支部支委以來，始終保持強烈的工作責任心，為了不影響日常的工作，他總是利用業(yè)務時間加班加點，沒有因為黨建事務影響本職工作，一年來他牽頭組織支部黨員參觀當?shù)亓疂嵔逃氐赛h建活動6項，很好地完成了支部各項工作。
與人為善，關心員工
王建同志以“以人為善”的心態(tài)對待每一個人，關心員工冷暖，平時經(jīng)常和員工談心，了解員工的思想動態(tài)，成為員工的“知心人”，在員工中有很高的群眾基礎和較好地口碑。今年上半年有位一線員工在公司安全檢查中因違章受到處罰，他情緒低落，第一時間發(fā)微信給王建同志“訴苦”，并提出了想要離職的想法，王建同志和他談心聊天，通過耐心細致的疏導和“指點迷津”，最終該員工也意識到自身的問題，緩解了消極情緒，積極投入到工作中。
嚴于律己、恪盡職守
辦公室主任一職雖然職務不高，但事務繁雜，因為公司業(yè)務涉外，對外每天要與海關、邊防、海事等國家政府部門交涉，對內(nèi)安排好會議安排、公務接待、公車管理等關鍵工作事項，稍有“閃失”，就會影響公司和支部的形象。王建同志堅持黨性原則，嚴于律己，始終堅持把好第一道關，表現(xiàn)出強烈的事業(yè)心和責任感，在化工總部的指導下，他主要負責查找和梳理公司在黨風廉政建設方面存在的不足和差距，研究制定措施和辦法，不斷加強管理，完善相關制度和審批流程，目前公司三公經(jīng)費等管理愈加規(guī)范，這離不開他的辛勤工作。
作為一名基層黨務工作者，王建同志在平凡的崗位中，以耐心細致的工作作風，持之以恒的奉獻精神，傾入黨務工作的滿腔熱情，具有公道正派的優(yōu)秀品質(zhì)，深受領導和員工的一致好評，是一位經(jīng)得起考驗的優(yōu)秀黨務工作者。
