4月24日，浙江物產(chǎn)化工港儲有限公司“紅鑄藍盾”安全創(chuàng)新工作室正式成立運行。該工作室以黨建品牌為支點，搭建創(chuàng)新平臺、整合資源，推動安全生產(chǎn)體系從被動防御轉(zhuǎn)向主動創(chuàng)效，樹立儲運行業(yè)安全新標桿。
當日，港儲公司召開工作室成立動員會。物產(chǎn)中大化工黨委副書記、工會主席時貞侖，黨委委員、紀委書記、監(jiān)事長郭健，公司總經(jīng)理呂旭玲及工作室成員悉數(shù)到場。會上，成員集體學習建設方案，結(jié)合專業(yè)與經(jīng)驗熱烈討論，明確工作方向，為后續(xù)推進筑牢根基。
工作室集成技術(shù)攻堅、人才培育、文化賦能功能，構(gòu)建“紅色安全指導員駐點機制 + 注冊工程師創(chuàng)新工坊 + 安全文化基因工程”的立體架構(gòu)。發(fā)揮黨建引領作用，以技術(shù)突破提升安全保障，讓安全文化融入企業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
黨委副書記、工會主席時貞侖指出，工作室成立是公司安全管理升級的關(guān)鍵之舉。他要求工作室拓寬安全工作格局，結(jié)合行業(yè)趨勢與企業(yè)實際，制定長期目標與責任清單，明確各階段任務與主體，確保有序推進。同時，提高標準，注重示范引領與成果固化，總結(jié)提煉經(jīng)驗，形成可推廣的安全管理模式，為行業(yè)提供參考。
黨委委員、紀委書記、監(jiān)事長郭健要求工作室以經(jīng)濟效益為中心，以改革創(chuàng)新為抓手，適應新形勢、主動作為，為企業(yè)注入新動力。加強跨部門協(xié)作，打破信息壁壘，實現(xiàn)資源共享。領導干部要帶頭，將安全文化與廉潔文化結(jié)合，營造安全穩(wěn)定、風清氣正的發(fā)展環(huán)境。
展望未來，港儲公司“紅鑄藍盾”安全創(chuàng)新工作室將充分發(fā)揮黨建與創(chuàng)新驅(qū)動作用，堅持“問題導向”“開放共享”“結(jié)果說話”，探索安全生產(chǎn)新路徑，打造碼頭倉儲領域差異化競爭力，為行業(yè)安全發(fā)展貢獻智慧與力量。
